Ensemble, nous pouvons (presque) déplacer des montagnes 

                                     

 Le développement durable ne vient pas tout seul : il est le fruit du travail d’ingénieurs talentueux. La clé est un bon travail d’équipe, que CREADIS forme des stagiaires ou essaie d’améliorer la culture d’entreprise dans les pays où nous exerçons nos activités.  

 

À CREADIS, les collaborateurs sont bel et bien au cœur de l’entreprise. Notre équipe multiculturelle réunit plus de 25 nationalités dans des bureaux situés dans différents pays. Nos ingénieurs ont la vocation et la passion de trouver la bonne solution pour les clients et le climat.

 

 

OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE PERTINENTS 

Les ingénieurs de l’avenir font partie de l’équipe

                                     

CREADIS assume volontiers sa responsabilité sociale en contribuant à l’instruction des prochaines générations d’ingénieurs. Chaque année, nous accueillons 30 stagiaires. Un certain nombre d’entre eux choisissent de rejoindre nos rangs par la suite. En fait, de nombreux collaborateurs et chefs actuels de CREADIS ont fait leurs débuts chez nous en tant que stagiaires.

Réduire l’inégalité à l’étranger 

                                     

Comme bien des entreprises danoises, CREADIS est un lieu de travail ouvert et inclusif, où tous les collaborateurs sont égaux, quelle que soit leur fonction. Aussi bien les stagiaires que les directeurs peuvent présenter leurs bonnes idées. Cela n’est pas comme ça dans tous les pays. Nous désirons donc susciter une évolution positive dans les pays où CREADIS est présente.

 

Les outils que nous employons dans ces pays sont, notamment, notre structure organisationnelle, notre style de direction, ainsi que notre processus de socialisation organisationnelle. Tous les nouveaux employés commencent par un cours d’introduction au Danmark, où ils apprennent la culture d’entreprise et les valeurs de CREADIS, que les collaborateurs ont eux-mêmes définies. Chaque année, tous les collaborateurs et les chefs de CREADIS assistent en outre à un événement pour renforcer la cohésion entre les sites et les nationalités.

Un milieu de travail intéressant 

                                     

CREADIS mobilise de grands moyens pour offrir une bonne vie professionnelle à son personnel, avec des possibilités de perfectionnement. C’est peut-être pourquoi nous sommes régulièrement nommés le meilleur lieu de travail pour les ingénieurs au Danemark, en Europe et dans le monde par l’organisation Great Place To Work.

 

Le développement des collaborateurs ne se fait pas qu’au niveau des tâches. Par exemple, les collaborateurs qui rêvent de travailler pendant un certain temps dans un autre pays ont l’occasion d’en faire l’expérience. Il peuvent aussi faire appel à leurs aptitudes dans un pays en voie de développement avec l’organisme sans but lucratif Ingénieurs sans Frontières.

 

À CREADIS, nous cultivons l’esprit d’équipe, et nous nous engageons les uns envers les autres, tant au travail qu’en dehors. Nous apprenons et avançons dans la bonne humeur. Le calendrier des activités comprend des réunions en fin de journée, des conférences, des excursions de synergie de groupe, des activités sportives, la bière du vendredi et plus encore.

En savoir plus sur le milieu de travail à DIS/CREADIS.

CREADIS